Depois de dois meses de negociação com as empreiteiras do setor elétrico capixaba, marcada por manifestações e paralisações dos trabalhadores, a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) foi aprovada em assembleias na Grande Vitória e interior do estado por 76% dos trabalhadores, com índice de reajuste salarial acumulado de 19,43% para 2011 e 2012.

A primeira proposta das empresas foi de 5,61%, sem qualquer outro avanço nos benefícios sociais. Os trabalhadores reivindicavam 12,7% de reajuste salarial, correção na tabela de piso salarial, melhorias do plano de saúde e odontológico, participação nos lucro e resultados da empresa, reajuste nos vales alimentação e refeição com ganho real e abono salarial.

Após manifestação da categoria na portaria da EDP-Escelsa, as empreiteiras ofereceram 6,2% de reajuste salarial, mas ainda sem melhorias nas cláusulas sociais.

Como a negociação não contemplava as reivindicações dos trabalhadores, a categoria se uniu e junto com o Sinergia-ES foi para as ruas mostrar para a sociedade capixaba a falta de respeito das empresas, já que os serviços realizados por esses trabalhadores são essenciais e atendem diretamente à população como plantão de urgência, manutenção de rede, ligação e leitura.

A intensa manifestação dos trabalhadores e Sinergia-ES, fizeram com que as empresas buscassem nova alternativa para contemplar reivindicações dos trabalhadores.

Acordo aprovado

Após uma reunião com o Sinergia-ES, que iniciou às 16 horas do dia 24/05, foi interrompida às 21 horas e retomada na manhã do dia 25/05, as empreiteiras apresentaram nova proposta de 19,43% de reajuste salarial acumulado, sendo 7% retroativo a abril deste ano, 6,3% para janeiro de 2012 e 5% em abril.

Os índices de reajuste salarial serão aplicados em todas as cláusulas econômicas da Convenção, entre elas, a gratificação de motorista.

Também foi acordado reajuste de 20% no tíquete-alimentação para o período, passando de R$10,00 para R$11,00 retroativo a abril deste ano e chegando a R$12,00 em abril de 2012, além de tíquete extra de R$ 45,00 a ser pago em dezembro.

A CCT trouxe avanços ainda no plano de saúde e no seguro de vida e a instituição de um cartão de compras para os trabalhadores. “A realidade dos trabalhadores em empreiteiras ainda é muito distante do que eles merecem, mas estamos determinados em mudar esta situação. Em cinco anos, conseguimos uma média de reajustes nos pisos salariais da CCT de 12% ao ano e, neste acordo, garantimos 19,43% de reajuste acumulado para todos os companheiros das empreiteiras. Essas vitórias só estão sendo possíveis pela união da categoria e pela credibilidade do Sinergia-ES na condução das negociações. E com este mesmo empenho que vamos continuar nossas lutas”, ressaltou o presidente do Sinergia-ES, Edson Wilson (Edinho).