Após seis rodadas de uma negociação que iniciou com proposta de zero% de reajuste salarial, os/as trabalhadores/as das empresas do grupo EDP no ES aprovaram, em assembleias realizadas de 25/11 a 02/12, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2021, com significativas conquistas.
Os/as eletricitários/as terão reajuste salarial de 3,5%, sendo 2% a partir de outubro de 2020 e de 1,5% a partir de janeiro de 2021. Para os cargos de consultores/especialistas e níveis acima, o reajuste será aplicado nos salários até R$ 12.045,62.O vale-alimentação/refeição (VA/VR) passará, a partir de outubro, para R$ 1.120,00, com crédito de uma cartela extra de VA/VR no valor de R$ 1.120,00 no mês de dezembro.
Também foi conquistado um abono em VA/VR no valor de R$ 700,00, a ser pago em dezembro.Quanto ao credenciamento, os/as empregados/as que têm o benefício receberão R$ 200,00 mensais. As demais cláusulas do ACT 2020/2021 serão reajustadas em 3,14% e todas as cláusulas do Acordo anterior foram mantidas.
Na negociação do Acordo, também foi fechado que haverá antecipação do pagamento de uma remuneração aos/as trabalhadores/as, em janeiro de 2021, referente à PLR 2020/2021.
«Até a quarta rodada de negociação as empresas não ofereceram reajuste salarial. Em cada reunião com a EDP argumentamos que os/as eletricitários/as não pararam de trabalhar por causa da pandemia, sendo que parte foi para o home office, enfrentando novos desafios, e outra parte, a operacional, sempre esteve trabalhando nas ruas. Na última reunião entre a comissão da empresa e o Sinergia-ES, houve a participação do diretor da EDP, Vanderlei Ferreira, e a negociação avançou, chegando à proposta que foi aprovada pelos/as trabalhadores/as», ressaltou o presidente do Sinergia-ES, Edson Wilson (Edinho).
O Sinergia-ES agradece aos/as trabalhadores/as, que estão sempre participando das assembleias e contribuindo para que as negociações coletivas sejam fechadas com avanços. Só com uma categoria informada e unida ao seu sindicato, é possível alcançar êxito nas reivindicações.