Os/as trabalhadores/as das empresas Linhares Geração, Tevisa e Poesa aprovaram, em assembleias realizadas no dia 23/03, as propostas de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2022/2023 e PLR 2022.Os salários foram reajustados em 10,54% e o vale-alimentação em 11,11%, passando para R$ 1.300,00. O piso salarial foi fechado em R$ 1.562,07 e os auxílios creche e material escolar em R$ 1.050,00.

Duas novas cláusulas foram conquistadas no ACT. A primeira é a opção de adiantamento da primeira parcela do 13º salário para pagamento juntamente com as férias do/a trabalhador/a. A segunda cláusula nova é a de Auxílio-Dependente Especial que prevê pagamento mensal de 70% do piso salarial aos/as trabalhadores/as que tenham filhos portadores de necessidades especiais. As demais cláusulas do ACT foram mantidas.

O presidente do Sinergia-ES, Marcelo Serafini, ressaltou a importância dos reajustes fechados, já que a inflação está muito alta e afeta diretamente o poder de compra dos/as trabalhadores/as. Ele ressaltou ainda a vitória com a conquista dos novos benefícios.

“Os/as trabalhadores/as brasileiros estão passando muitas dificuldades. Com inflação alta, os salários não conseguem comprar mais as mesmas coisas. Tudo aumentou e os salários precisam, no mínimo, ter uma recomposição das perdas da inflação. Conseguimos reajustes nos salários e em outros benefícios e ainda fechamos novas cláusulas que ajudam os/as trabalhadores/as se organizarem melhor financeiramente”, finalizou Marcelo.

PLR 2022

Quanto à PLR 2022, foi acordado que os/as trabalhadores/as receberão até dois salários-base como participação os lucros e resultados. O modelo de apuração da PLR é o mesmo praticado em 2021, com acréscimo de uma quarta variável. O pagamento da PLR 2022 será feito até o mês de abril de 2023.