Após seis rodadas de negociação e cinco assembleias gerais, os/as trabalhadores/as das Empresas Prestadoras de Serviço no Setor de Energia e Gás no ES aprovaram a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT 2022/2023) com reajuste de 12% nos salários e nas demais cláusulas financeiras.

Serão aplicados 8% de reajuste no mês de junho e 4% no mês de outubro, todos sobre os valores de março de 2022, sem retroativos.Quanto ao tíquete-alimentação/refeição, foram negociados dois reajustes, sendo o primeiro de 15,09%, passando o valor do benefício de R$ 530,00 para R$ 610,00 mensais, com crédito a partir de 1/07, e o segundo de 3,2%, elevando o valor para R$ 630,00 a partir do dia 1/10.

Outros avanços importantes para os/as trabalhadores/as foram dois abonos em tíquete-alimentação/refeição, sendo o primeiro no valor de R$ 305,00 a ser creditado no início do mês de agosto, e um novo crédito no valor de R$ 150,00 no início de dezembro de 2022.

Novas conquistas

Também foram conquistados na CCT o pagamento de tíquete-alimentação/refeição de forma dobrada para os/as trabalhadores/as que estiverem em condição de alojado; a inclusão de novos cargos do setor de gás, energia solar e administrativo na tabela de pisos salariais; e o pagamento de 100% das horas extras para o segundo dia de folga trabalhado para quem atua em escala 4x2.

O presidente do Sinergia-ES, Marcelo Serafini, ressaltou que a negociação foi demorada e com muitas discussões sobre a importância de valorizar os/as trabalhadores/as. «Fomos firmes em mostrar a importância dos/as empregados/as das prestadoras de serviço para o setor de energia conseguir bons resultados. Frisamos que a inflação está muita alta e que são os/as trabalhadores/as que mais sofrem, pois seus salários são corroídos e o poder de compra está cada vez menor. Com muita argumentação, diálogo e apoio da categoria, alcançamos uma Convenção que trouxe, além de reajustes acima da inflação, novos benefícios», explicou Marcelo.