Os/as trabalhadores/as das empresas do grupo Santa Maria (Empresa Luz e Força Santa Maria, Santa Maria Participações e Santa Maria Geração) aprovaram, em assembleias gerais realizadas no dia 07/12, a proposta para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021/2022.

Foram cinco reuniões com a comissão de negociação, sendo duas propostas rejeitadas, até a apresentação da proposta que foi aprovada com reajuste salarial de 5% nos meses de outubro, novembro, dezembro e 13º salário, e 5,25% a partir de janeiro de 2022, sobre o salário de dezembro de 2021.

O programa de alimentação foi reajustado de R$ 550,00 para R$ 610,00 a partir de outubro de 2021.

O credenciamento para os/as empregados/as que dirigem veículos motorizados das empresas, com no mínimo quatro rodas, será de 121,30, e no caso de veículos de duas rodas será de R$ 60,65.

Um dos avanços conquistados no ACT 2021/2022 foi a inclusão da cláusula de Plano Odontológico, em caráter experimental, por 12 meses, em que as empresas arcarão com o valor da mensalidade para todos os/as empregados/as. Os demais benefícios do ACT em vigor foram mantidos.

«Os/as trabalhadores/as do setor de energia estiveram na linha de frente durante toda a pandemia de Covid-19. São profissionais que não puderam parar e colocaram suas vidas e de seus familiares em risco para irem trabalhar. Lutamos pelo reconhecimento e valorização dos/as trabalhadores/as e conseguimos que o reajuste salarial e nos benefícios ficassem acima da inflação do período, além de conquistarmos o plano odontológico. O Sindicato agradece aos/as trabalhadores/as que contribuem para o fortalecimento da entidade e participam em massa das convocações, mostrando seu respeito e confiança no trabalho do Sinergia-ES», ressaltou o presidente Marcelo Serafini.