Nos dias 10 e 11/08, os/as trabalhadores das empresas Luz e Força Santa Maria, Santa Maria Participações, Santa Maria Geração e Transmissão, Santa Maria Soluções, Santa Maria Comercialização e Serviços de Energia e Santa Maria Energética aprovaram em assembleias gerais a pauta de reivindicações para a negociação coletiva do ACT 2023/2024. 

Os/as empregados/as reivindicam reajuste salarial pelo IPCA mais 5% de ganho real; reajuste de 15% no tíquete-alimentação/refeição; café da manhã no valor de R$120,00; 13ª cartela de tíquete no mês de dezembro; credenciamento de R$150,00 para veículos de no mínimo quatro rodas e R$75,00 para veículos de duas rodas e piso salarial de R$1.800,23.

Também estão na pauta um abono de natal no valor de uma remuneração, auxílio-combustível no mesmo valor do auxílio-transporte para os/as empregados/as que usam automóveis particulares, contribuição assistencial negocial/reforço sindical, pagamento de 100% do plano de saúde personalizado para trabalhadores/as e seus dependentes, anuênio de 1% do salário-base e implantação de Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A pauta foi enviada para as empresas e a data-base da categoria é 1º de outubro. 

O presidente do Sinergia-ES, Marcelo Serafini, ressaltou a necessidade de alcançar novos benefícios para os/as trabalhadores/as.«Esses/as empregados/as precisam ser valorizados, pois são responsáveis pelo atendimento da região noroeste do estado, ou seja, a população de 11 municípios. O Sindicato vai buscar melhorias e conta com o apoio dos/as trabalhadores/as, se unindo e fortalecendo o Sinergia-ES», reforçou o presidente.