Os/as trabalhadores/as da EDP-ES aprovaram, em assembleias realizadas de 30/11 a 6/12, a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023/2024 com 82,1% de votos a favor, 14,1% contra e 3,8% de abstenções.

Em uma negociação coletiva que demonstrou insatisfação dos/as empregados/as com a atual política de plano de cargos e salários da empresa, foi conquistado reajuste salarial de 5,50%, sendo 4% aplicados retroativo a outubro e 1,50% aplicado a partir de janeiro de 2024. Para empregados/as que ocupam os cargos de especialista, consultor, gestor operacional e níveis acima o reajuste será concedido a quem recebe salário máximo de R$ 15.500,00.

O tíquete-alimentação/refeição terá o valor de R$ 1.395,00, o credenciamento de R$ 275,00, o auxílio creche passou para R$ 985,00 e o benefício ativos será de R$ 130,00, todos retroativo a outubro de 2023.

Os/as trabalhadores/as conquistaram ainda, com crédito no mês de dezembro, o pagamento da 13ª cartela de tíquete-alimentação/refeição no valor de R$ 1.395,00 e abono de R$ 1.000,00 também em tíquete-alimentação/refeição para todos os cargos até os gestores operacionais.

Uma luta dos/as eletricistas da empresa era a implementação de um melhor piso salarial, e foi conquistada durante esta negociação, passando de R$ 1.800,23 para R$ 2.150,00 retroativo a outubro de 2023.Outro avanço conseguido foi a quitação, em janeiro de 2024, de todas as horas extras acumuladas no banco de horas até dezembro de 2023.

Durante a negociação coletiva, foi discutido também o acordo de Pagamento dos Lucros e Resultados (PLR) 2023, ficando acertado o valor mínimo de R$ 6.500,00 desde que as metas de Ebitda e perdas sejam superadas. As regras para o acordo de PLR 2023 serão as mesmas de 2022 e no mês de janeiro de 2024 haverá pagamento de antecipação no valor de uma remuneração.

Ficou garantida ainda durante a negociação do ACT a discussão de um novo modelo de Plano de Cargos e Salários (PCS), principalmente para a área operacional.

«Realizamos uma negociação com muito debate e foi produtivo, pois conseguimos avanços importantes, especialmente no piso dos eletricistas, que foi uma demanda coletiva observada no questionário que realizamos, e o compromisso de discutir o PCS, que hoje é insatisfatório. Agradecemos aos/as trabalhadores/as por estarem junto conosco novamente mostrando a força de um sindicato», ressaltou o secretário de Formação do Sinergia-ES, Edson Wilson (Edinho)