O Sinergia-ES e a Eneva, grupo que assumiu as empresas Tevisa, Linhares Geração e Poesa, iniciaram a negociação coletiva 2025/2026. A pauta de reivindicações foi aprovada pelos/as trabalhadores/as, em assembleias realizadas no dia 14/01, e enviada ao grupo no dia 16/01. 

Entre as principais reivindicações estão reajuste nos salários e no tíquete alimentação/refeição acima da inflação, criação de uma Fundação de Previdência para os/as empregados/as, licença maternidade de seis meses e aumento no valor pago a título de Participação nos Lucros e Resultados (PLR).

«Essa é a primeira negociação que realizamos com o novo grupo que adquiriu a Tevisa, Linhares Geração e Poesa. Já discutimos todos os pontos da pauta de reivindicações e o nosso principal objetivo é melhorar os salários e benefícios para valorizar os/as empregados/as», ressaltou o presidente do Sinergia-ES, Marcelo Serafini.