A proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT 2024/2026) da Eletrobrás, apresentada pela empresa no dia 27/02, foi aprovada pelos trabalhadores/as no Espírito Santo.

O ACT foi mediado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e ainda existiam impasses para aprovação em alguns estados, incluindo o ES.

Além de contemplar os benefícios já aprovados no Acordo que foi fechado em outras bases, a proposta da Eletrobrás trouxe pontos novos como a coexistência dos planos de saúde de mercado e autogestão (eletros e FRG Saúde) até junho de 2025; plano odontológico mantido nas operadoras de autogestão durante a vigência do ACT 2024/2026; abertura de novo plano de demissão consensual, de 10 a 14/03/2025, com 11 remunerações fixas (piso de R$ 110 mil e teto de R$ 504 mil) mais 14 meses de plano de saúde, para admitidos até 17/06/2022 não inscritos nos PDVs 2022 e 2023; manutenção de cláusulas específicas para trabalhadores oriundos de Furnas (função acessória - adicional condução de veículos), cláusula de recrutamento interno, e adicional noturno dos admitidos até 30/11/1996 com acréscimo de 40%.

Devido à aprovação dos ACTs nas assembleias, a Eletrobrás se comprometeu a antecipar o pagamento da primeira parcela da PLR 2024 (80%) até o dia 28/03/2025.